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L'orientation peut être demandée par l'intéressé lui même
Au cours d'un changement de carriére, pour s'interroger sur les possibilités d'évolution réelles en vue d'une formation complémentaire liée à un secteur d'activité
Les notions de logiques et de cohérences sont donc importantes
L'orientation peut être demandée par l'entreprise dans le cadre de la gestion de carriére de ses cadres et salariés
Un bilan peut être fait à l'inerieur de l'entreprise, et concernant les possibilités d'évolutions de certains salariés, en fonction des nouvelles possibilités des marchés de l'entreprise et de ses nouveaux besoins
Peut concerner une évolutoion horizontale avec changement de poste sans responsabilités supplémentaires
Peut concerner une évolution verticale avec augmentation des responsabilités
La graphologie compléte bien dans ce cas l'éventail des possibilités des candidats concernés
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