ORIENTATION PERSONNELLE

Le développement personnel prend sa source dans les tendances dominantes de l'individu, dont il faut déceler la présence. Certaines seront à favoriser au détrimentde qui celles qui seront à réduire

La liste des exemples ci-dessous constitue une base de réflexion
- l'attirance pour autrui dans un but altruiste, ou profit personnel ?
- La solitude, la craignez vous ou la recherchez vous ?
- La timidité est elle une gêne et une barriére au bien être ?
- Le contact avec autrui est il facile, indifferent ou redouté?
- Etes vous séducteur-(trice) ou séduisant(e))?
- Etes vous émotif contrôlé, ou non ?
- Votre confiance en vous, en toutes circonstances ?
- Etes vous agressif, tendre, souple, ferme, rigoureux ?
- Etes vous actif ou passif, entreprenant ou exécutant ?
- Connaisez vous la forme de votre intelligence, que vous permet elle?

Dans un but de développement personnel
Apprendre à communiquer en se valorisant avec plus d'assurance
Ne plus se sentir victime, mais plutôt acteur
Recherche d'équilibre dans le comportement.
Réduire les frustrations en se donnant les moyens datteindre ses buts
Tendance à la satisfaction des besoins, conscients ou inconscients

Nature affectueuse qui convient bien dans une profession sociale. Besoin de realtion à conseils  de qualité

Ecoute et sensibilité aux problémes humains

Renseignements

suite

retour

menu